Resultados da aprendizagem
- Explicar a divisão do trabalho e a especialização
Linha de montagem
Aprendemos que não há recursos suficientes para satisfazer todos os nossos desejos, e esta realidade obriga-nos a fazer escolhas que têm custos de oportunidade. Como podemos tirar o máximo partido dos recursos de que dispomos? Ao longo do tempo, os mercados e o comércio foram surgindo e tornaram-se mecanismos altamente eficientes para otimizar a nossa utilização dos recursos e trazer-nos a maior e melhor combinação de bense serviços.
Pense nos tempos dos pioneiros, quando a pessoa comum sabia fazer muito mais sozinha do que alguém hoje em dia - tudo, desde ferrar um cavalo a cultivar, caçar e conservar alimentos, a construir uma casa e a reparar equipamento. A maioria de nós não sabe fazer todas - ou nenhuma - dessas coisas. Não é porque não sejamos capazes de as aprender, é porque não temos de o fazer. A razão paraisto é algo chamado a "divisão e especialização do trabalho", uma inovação produtiva apresentada pela primeira vez por Adam Smith.
O estudo formal da economia começou quando Adam Smith (1723-1790) publicou o seu famoso livro, A Riqueza das Nações, Muitos autores tinham escrito sobre economia nos séculos anteriores a Smith, mas este foi o primeiro a abordar o assunto de forma abrangente.
No primeiro capítulo do livro, Smith introduz a ideia da divisão do trabalho Para ilustrar a divisão do trabalho, Smith contou quantas tarefas estavam envolvidas no fabrico de um alfinete: desenhar um pedaço de arame, cortá-lo no comprimento certo, endireitá-lo, colocar uma cabeça numa das extremidades e um alfinete na outra.ponto do outro, embalagem de pinos para venda, etc. Smith contou dezoito tarefas distintas que eram normalmente executadas por pessoas diferentes - tudo por um alfinete!
As empresas modernas também dividem as tarefas. Mesmo uma empresa relativamente simples como um restaurante divide a tarefa de servir refeições numa série de postos de trabalho: chefe de cozinha, subchefes de cozinha, ajudantes de cozinha menos qualificados, anfitrião/anfitriã, empregados de mesa/garçonetes, contínuos, um gestor de negócios para tratar das contas e dos pagamentos, etc. Uma empresa complexa como uma grande fábrica ou um hospital pode ter centenas de postos de trabalhoclassificações, que podem ajudar a otimizar a produção.
Pergunta prática
Porque é que a divisão do trabalho aumenta a produção
Quando as tarefas envolvidas na produção de um bem ou serviço são divididas e subdivididas, os trabalhadores e as empresas podem produzir uma maior quantidade desses bens ou serviços. No seu estudo sobre as fábricas de alfinetes, Smith observou que um trabalhador sozinho poderia fazer vinte alfinetes num dia, mas que uma pequena empresa de dez trabalhadores (alguns dos quais teriam de fazer duas ou três das dezoito tarefas envolvidas na produção de alfinetes) poderia fazer mais do que um dia.Como é que um grupo de trabalhadores, cada um especializado em determinadas tarefas, pode produzir muito mais do que o mesmo número de trabalhadores que tentam produzir todo o bem ou serviço sozinhos? Smith apresentou três razões.
Primeiro, especialização As pessoas têm diferentes aptidões, talentos e interesses, pelo que serão melhores nalguns trabalhos do que noutros. As vantagens específicas podem basear-se em escolhas educativas, que são moldadas, por sua vez, por interesses e talentos. Apenas as pessoas com formação médica se qualificam para se tornaremPara alguns bens, a especialização será afetada pela geografia - é mais fácil ser agricultor de trigo no Dakota do Norte do que na Flórida, mas é mais fácil gerir um hotel turístico na Flórida do que no Dakota do Norte. Se viver numa grande cidade ou perto dela, é mais fácil atrair clientes suficientes para gerir uma lavandaria ou um cinema de sucesso do que se viver numa zona pouco povoadaSeja qual for a razão, se as pessoas se especializarem na produção daquilo que fazem melhor, serão mais produtivas do que se produzirem uma combinação de coisas, algumas das quais são boas e outras não.
Em segundo lugar, os trabalhadores que se especializam em determinadas tarefas aprendem muitas vezes a produzir mais rapidamente e com maior qualidade. Este padrão é válido para muitos trabalhadores, incluindo os operários da linha de montagem que constroem automóveis, os estilistas que cortam o cabelo e os médicos que efectuam cirurgias cardíacas. De facto, os trabalhadores especializados conhecem muitas vezes suficientemente bem as suas funções para sugerirem formas inovadoras de fazer o seu trabalho mais rapidamente e melhor.Em muitos casos, uma empresa que se concentra num ou em alguns produtos é mais bem sucedida do que as empresas que tentam fabricar uma vasta gama de produtos.
Em terceiro lugar, a especialização permite às empresas tirar partido de economias de escala Por exemplo, se uma fábrica produz apenas 100 automóveis por ano, o custo médio de produção de cada automóvel é bastante elevado. No entanto, se uma fábrica produz 50 000 automóveis por ano, pode criar uma linha de montagem com máquinas enormes e trabalhadores especializadosAs economias de escala implicam que a produção se torna mais eficiente à medida que a escala de produção aumenta.
O resultado final de trabalhadores que podem concentrar-se nas suas preferências e talentos, aprender a fazer melhor o seu trabalho especializado e trabalhar em organizações maiores é que a sociedade como um todo pode produzir e consumir muito mais do que se cada pessoa tentasse produzir todos os seus próprios bens e serviços. A divisão e a especialização do trabalho têm sido uma força contra o problema da escassez.
Pergunta prática
Comércio e mercados
No entanto, a especialização só faz sentido se os trabalhadores (e outros agentes económicos, como as empresas e as nações) puderem utilizar o seu rendimento para comprar os outros bens e serviços de que necessitam. Em suma, a especialização requer comércio. Não é necessário saber nada sobre eletrónica ou sistemas de som para tocar música - basta um dispositivo (por exemplo, o telemóvel ou o computador), descarregar a música e ouvi-la.Se precisar de um casaco, não precisa de saber nada sobre têxteis ou sobre a construção de máquinas de costura - basta comprar o casaco e vesti-lo. Em vez de tentar adquirir todos os conhecimentos e competências necessários para produzir todos os bens e serviços que deseja consumir, o mercado permite-lhe aprender um conjunto especializado de competências e, em seguida, utilizar o salário que recebe para comprar os bens e serviços que deseja consumir.É assim que a nossa sociedade moderna evoluiu para uma economia forte.
Pergunta prática
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